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东营市员工职业生涯管理课程简介
发布人: admin 发布时间: 2010-12-14 浏览量:

                                       东营市员工职业生涯管理课程简介

【课程特点与培训价值】

从新的视角看待人力资源,强调组织发展与员工成长相一致,主张把组织利益与员工利益捆在一起,达成组织与员工的共同愿景,建立共同价值观,形成心理契约,要做到这些,仅仅靠制度约束、激励推动、文化引导等管理手段是很难做到的,因为这些都是外加的作用力,而非内生推动力。我们的管理实践和研究结论是,让员工通过自我的职业生涯管理和组织环境的创设形成由内而外的合力效应,在实现组织管理目标的同时,实现员工个人成长目标,达成双赢。通过培训,让员工知道怎样对待职业,为谁工作,想在岗位上得到什么,找到个人职业生涯发展的路径,助推员工职业成长,减少管理成本和矛盾,实现组织管理的无为而治。

【培训提纲】

核心内容:让学员了解职业生涯管理的意义、内容和方法,从而激发内在成长动力,真正把职业当作推进生命进程的平台,实现个人职业生涯的有序发展。

基本内容:回答员工普遍存在的五个疑问。

1、工作对于我意味着什么?

2、我在为谁工作?

3、我想从工作岗位上得到什么?

4、我靠什么获得职业发展?

5、我怎样才能找到适合自己的成长方式?

【培训专家】

古剑,高级工商管理硕士,高级管理咨询师,2007年度中国具有影响力的管理咨询专家,长期从事银行业经营管理工作,积累了一定的企业管理经验,经常受邀进行管理咨询、职业指导和举办知识讲座。先后为北京、天津、上海、东营、莱芜、威海等地区的单位做过培训。近十年来潜心研究职业生涯设计问题,颇有心得。出版的著作有:《人生导航图——职业生涯设计理论与方法》、《人生定律》、《基层管理学》、《职业发展与自我经营》、《职场论语》等。

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